"Ik ben in ’99 mijn carrière begonnen met het achtereenvolgens werken voor een tweetal ICT detacheringbureaus. In die tijd heb ik mijn praktijkkennis opgedaan en door middel van certificeringen ook de theoretische kennis verworven. Na een aantal jaren kwam ik op het punt dat mijn ambities en carrièredoelen groter werden en ben ik bij Capgemini terecht gekomen.

Bij Capgemini heb ik ruim 5 jaar het “outsourcing” vak geleerd en uitgevoerd.  Ik ben begonnen als meewerkend voorman / plaatsvervangend teamleider en binnen een paar maanden doorgeschoven naar volledig teamleider/manager. In deze rol ben ik eindverantwoordelijk geweest voor het beheer van verschillende klanten en ben ik onderdeel geweest van het transitie proces van nieuwe klanten en vertrekkende klanten. Daarnaast ben ik continue bezig geweest met het vertalen van wensen en eisen van de klant naar een praktische uitvoering.

 Dit heb ik een aantal jaar gedaan waarna ik een andere rol bekleed heb binnen Capgemini Outsourcing namelijk; het opzetten van een zogenaamde “resourcepool” afdeling van medewerkers binnen de organisatie. Het doel hiervan was om mensen efficiënter in te kunnen zetten en daarmee tegelijkertijd ook een operationele kostenreductie te bewerkstelligen. Dit nieuwe team heb ik na het opzetten een aantal maanden aangestuurd. Daarna vond ik het tijd geworden om daadwerkelijk de langverwachte stap te maken richting het eigen ondernemerschap.

Ik sta voor integriteit, no-nonsense en heldere communicatie. Doen wat je zegt, zeggen wat je doet. Ook voor verzoeken die buiten onze primaire dienstengebieden vallen zullen we een passende oplossing bieden middels het netwerk van mensen/partners van Saemen.

Voor een vrijblijvend gesprek kunt u altijd contact opnemen met mij."

Sjoerd Koster

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it